답변
여러 사람이 함께 쓰는 회사 블로그라도 카테고리는 작성자가 아니라 주제로 나누는 게 맞습니다. 카테고리를 '주제(토픽) 단위'로 먼저 설계하고 그 하위에 세부 시리즈를 배치하는 토픽 클러스터 구조가 SEO 업계에서 공통으로 권장됩니다 — 작성자별로 카테고리를 나누면(예: '김대리 글', '박과장 글') 검색엔진이 각 카테고리의 주제 일관성을 인식하기 어려워집니다. 최근 트렌드도 같은 방향을 가리킵니다. 2026년 네이버가 통합탭으로 전환하면서 여러 주제를 다루는 '잡블로그'보다 한 카테고리에 집중한 '전문 주제 블로그'가 토픽 어쏘리티 평가에서 유리해졌습니다 — 여러 사람이 쓰더라도 전체 블로그가 다루는 주제 범위를 명확히 좁혀두는 카테고리 구조가 유리합니다. 다인 운영이니 이런 것도 챙기세요. 작성자마다 문체·톤이 달라지기 쉬우므로, 카테고리 구조와 별도로 에디토리얼 가이드(문체·이미지 규격·태그 규칙)를 문서화해 공유하는 것이 콘텐츠 일관성 유지에 실무적으로 권장됩니다. 공통 기준을 정해두면 편차가 줄어듭니다. 카테고리와 별개로 모든 작성자가 공통으로 지켜야 할 콘텐츠 기준(본문 1,500~2,000자, 직접 촬영·제작한 원본 이미지 5장 이상)을 정해두면, 작성자가 바뀌어도 콘텐츠 품질 편차를 줄일 수 있습니다. 그리고 방문자 탐색 경험도 함께 고려하세요. 카테고리 수가 지나치게 세분화되면 방문자가 원하는 글을 찾기 어려워지므로, 대분류(3~7개 내외)와 소분류로 나누는 2단계 구조가 실무에서 흔히 권장됩니다.